肖婷婷，现任人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院副研究员，人力资源师（一级），中国劳动学会薪酬专业委员会常务理事。主要研究领域为收入分配、企业人力资源管理等。2006年研究生毕业进入原劳动部（后为劳动和社会保障部，现为人力资源和社会保障部）劳动工资研究所工作，主持或参与完成政策性研究课题60余项，主持或作为主要执笔人完成的世界银行委托课题、国家社科基金课题、部级课题、司局委托课题或院级课题20余项。出版独著《国外国有企业高管薪酬》1部；合著专业书刊十余部。先后在人民网理论版、《中国劳动》、《中国劳动保障报》等各类网络期刊报纸公开发表文章20余篇。近年来，积极参与关于鼓励国有企业科技创新薪酬激励的有关政策制定，并作为主要成员参与起草《国有企业科技人才薪酬分配指引》等。曾主持或主要参与包括中国电子科技集团公司14所、中国互联网发展基金公司、北京全路通信信号设计研究院、成都飞机设计研究所等企事业单位人力资源管理咨询项目，服务过的企业超过100家，获得甲方好评。