田大洲，中国劳动和社会保障科学研究院人力资源研究室副主任、副研究员；2010年毕业于首都经济贸易大学劳动经济学院并获得博士学位，长期从事劳动经济、人力资源、社会保障等方面的理论与政策研究，近年来主持多项部级课题、司局课题、院所课题、地方政府委托项目等各类课题，著有《中国积极的失业保险政策》，发表论文60余篇。

　　一、教育经历

　　1997.9～2001.7   山东师范大学数学教育专业                     本科生

　　2001.9～2004.7   首都经贸大学劳经学院人力资源管理专业         研究生

　　2007.9～2010.7   首都经贸大学劳经学院劳动经济专业             博士生

　　二、工作经历

　　2004.7～2005.7   山东鲁能人力资源中心                      咨询师

　　2005.7～2006.7   山东日照富凯木业有限公司                  人力资源专员

　　2006.7～2007.7   山东日照广播电视大学商贸系                讲师

　　2010.7～2017.10  人力资源和社会保障部劳动科学研究所        助理研究员

　　2017.10～现在   中国劳动和社会保障科学研究院人力资源室     副研究员

　　三、科研项目（近年来主持的主要课题项目）

1. 县域人力资源服务产业研究（劳科院基科项目，2020年）

2. 县域人力资源服务产业与就业创业政策研究（地方人社局，2020年）

3. 技能人才之都建设展望研究（地方人社局，2020年）

4. 促进更充分更高质量就业的失业保险政策研究（劳科院基科项目，2020年）

5. 东7省（市）扩大失业保险基金支出范围试点政策评估（人社部失业司课题，2020年）

6. 失业动态监测数据指数化研究 （人社部失业司课题，2020年）

7. 失业保险联网数据分析（人社部失业司课题，2020年）

8. 深圳“十四五”人力资源社会保障规划思路研究（地方人社局，2020年）

9. “十四五”人力资源社会保障规划思路研究（地方人社局，2020年）

10. “十四五”人力资源社会保障规划思路研究（地方人社局，2020年）

11. 实体经济与人力资源协同研究（劳科院基科项目,2019年）

12. 中国失业保险制度的演进与创新（人社部科技课题,2019年）

13. 推动地区高质量发展的人力资源战略研究（劳科院基科项目,2018年）

14. 失业保险金标准变动对劳动力成本和需求的影响研究（人社部失业司课题,2018年）

15. 失业保险统计分析（人社部失业司课题,2018年）

16. 失业保险数据分析（人社部失业司课题,2018年）

17. 积极的失业保险政策研究（劳科院基科项目,2017年）

18. 我国失业保险覆盖灵活就业人员研究（劳科院基科项目,2016年）

19. 企业人力资源管理人员职业资格认证体系研究（劳科院基科项目,2015年）

20. 海淀区统筹利用新农合引导形成分级诊疗和双向转诊模式研究（北京市海淀区项目,2014年）

21. 企业人力资本投资与企业绩效关系研究（劳科院基科项目,2014年）

22. 海淀区新农合基金测算与流程再造研究（北京市海淀区项目,2014年）

23. 医疗机构与养老机构合作机制研究（北京市海淀区项目,2013年）

24. 我国职业结构变迁研究（国家统计局第六次人口普查课题,2012年）

25. 我国职业结构现状及变迁路径研究（人社部科技课题,2012年）

26. 我国产业结构变动对职业培训的影响研究（劳科院基科项目,2012年）

27. 我国劳动力市场供求变动趋势研究（劳科院基科项目,2011年）

四、出版论著

1.中国积极的失业保险政策[M].社会科学文献出版社，2018年（独著）

2.石油企业绩效管理实务[M].黑龙江科技技术出版社，2013年（合著）

3.当前就业热点问题研究[M].经济科学出版社，2011年（合著）

4.国家职业资格考试指南：企业人力资源管理师（一级）（第四版）[M].中国劳动社会保障出版社，2020年（合著）

5.国家职业资格考试指南：企业人力资源管理师（二级）（第四版）[M].中国劳动社会保障出版社，2020年（合著）

6.国家职业资格考试指南：企业人力资源管理师（三级）（第四版）[M].中国劳动社会保障出版社，2020年（合著）

7.国家职业资格考试指南：企业人力资源管理师（四级）（第四版）[M].中国劳动社会保障出版社，2020年（合著）

8.国家职业资格考试指南：企业人力资源管理师（基础知识）（第四版）[M].中国劳动社会保障出版社，2020年（合著）

9.国家职业资格考试指南：企业人力资源管理师（一级）[M].中国劳动社会保障出版社，2015年（合著）

10.国家职业资格考试指南：企业人力资源管理师（二级）[M].中国劳动社会保障出版社，2016年（合著）

11.国家职业资格考试指南：企业人力资源管理师（三级）[M].中国劳动社会保障出版社，2017年（合著）

12.国家职业资格考试指南：企业人力资源管理师（四级）[M].中国劳动社会保障出版社，2018年（合著）

13.国家职业资格培训教程：企业人力资源管理师（一级）[M].中国劳动社会保障出版社，2014年（合著）

14.国家职业资格培训教程：企业人力资源管理师（二级）[M].中国劳动社会保障出版社，2014年（合著）

15.国家职业资格培训教程：企业人力资源管理师（三级）[M].中国劳动社会保障出版社，2014年（合著）

16.国家职业资格培训教程：企业人力资源管理师（四级）[M].中国劳动社会保障出版社，2014年（合著）

五、发表学术论文

[1]田大洲. 失业保险更好促进更加充分更高质量就业[N]. 中国劳动保障报,2021-05-29(005).

[2]田大洲. 阶段性降低失业保险费率政策继续实施[N]. 中国劳动保障报,2021-02-27(005).

[3]田大洲. 将灵活就业人员纳入失业保险覆盖范围[N]. 中国劳动保障报,2020-12-26(005).

[4]田大洲,岳威,许杏彬. 县域人力资源服务产业园发展研究[J]. 山东人力资源和社会保障,2020,(12):12-17.

[5]莫荣,田大洲. 缓解结构性矛盾  实现更高质量就业[N]. 中国劳动保障报,2020-12-09(003).

[6]田大洲. 构建积极的失业保险政策体系[N]. 中国劳动保障报,2020-10-28(006).

[7]田大洲. 当前阶段失业保险更应加大保障力度[N]. 中国劳动保障报,2020-06-06(005).

[8]田大洲. 落实稳岗返还政策  助力稳就业[N]. 中国劳动保障报,2020-05-09(005).

[9]田大洲. 疫情期间失业保险政策内容、影响及建议[J]. 中国社会保障,2020,(05):35-37.

[10]田大洲. 充分发挥失业保险稳就业的重要作用[N]. 中国劳动保障报,2020-02-29(005).

[11]张兴,田大洲. 新冠肺炎疫情对社会保险的影响及对策[J]. 中国劳动,2020,(01):39-48.

[12]田大洲,王蓉,梁敏. 把劳动者“稳定”在就业岗位上[J]. 中国社会保障,2019,(11):33-35.

[13]田大洲,梁敏. 积极的失业保险政策研究:坚持保障适度的保生活政策[J]. 中国劳动,2019,(01):32-47.

[14]田大洲,梁敏. 积极的失业保险政策研究:实施统一水平与灵活调整相结合的费率政策[J]. 中国劳动,2018,(11):43-53.

[15]田大洲,梁敏. 积极的失业保险政策研究:实施广覆盖的参保政策[J]. 中国劳动,2018,(09):36-45.

[16]田大洲,梁敏. 积极的失业保险政策研究:理念与实践探索[J]. 中国劳动,2018,(07):4-15.

[17]田大洲,梁敏. 积极的失业保险政策研究:概念与理论框架[J]. 中国劳动,2018,(06):21-29.

[18]田大洲. 我国失业保险覆盖灵活就业人员研究[J]. 中国劳动,2017,(10):18-25.

[19]田大洲. 推行技能提升补贴政策  助力失业保险事业发展[N]. 中国劳动保障报,2017-05-23(003).

[20]田大洲. 我国企业人力资源管理人员职业资格认证体系概览[J]. 中国劳动,2016,(09):34-37.

[21]李守川,田大洲. 我国产业结构与职业培训需求的关联性分析[J]. 中国劳动,2015,(12):15-21.

[22]田大洲,童丽丽,刘小玲. 我国区域职业结构与经济社会发展的关联性分析[J]. 全球科技经济瞭望,2014,29(02):57-63.

[23]田大洲,童丽丽,田娜. 从“六普”看我国人力资源现状[J]. 全球科技经济瞭望,2013,28(11):31-41.

[24]张雄,田大洲,田忠,陈天学. 我国劳动力市场需求特征分析[J]. 云南财经大学学报,2013,29(05):91-98.

[25]田大洲,张雄,肖鹏燕. 我国劳动力需求变动的产业与行业特征分析[J]. 统计与决策,2013,(15):86-90.

[26]田大洲,田娜. 我国职业结构变迁的几大特征[J]. 职业,2013,(22):40-43.

[27]田大洲,田娜. 我国职业结构现状——基于第六次人口普查数据的实证分析[J]. 职业,2013,(19):31-33.

[28]田大洲,田娜. 我国劳动力市场配置效率分析[J]. 全球科技经济瞭望,2013,28(05):62-70+76.

[29]田大洲,田娜. 我国劳动力市场需求特征分析[J]. 全球科技经济瞭望,2013,28(03):46-52.

[30]顾国爱,田大洲,张雄. 我国劳动力需求变动的产业与行业特征[J]. 中国人力资源开发,2012,(09):93-96.

[31]张冬平,田大洲. 国有企业跨国经营如何实施战略性绩效管理[J]. 北方经贸,2012,(08):156-157.

[32]顾国爱,江贻送,田大洲. 我国老龄事业发展的经济效应分析[J]. 中国人力资源开发,2011,(10):94-97.

[33]蒋茹清,田大洲. 我国人力资源市场供求波动分析[J]. 中国劳动,2011,(09):20-22.

[34]顾国爱,江贻送,田大洲. 我国地区间企业外部环境比较分析[J]. 物流技术,2011,30(13):14-17.

[35]田大洲,曲涛,田娜. 我国中小企业发展及其就业贡献[J]. 人口与经济,2011,(02):18-22.

[36]田大洲,曲涛. 我国中小企业就业贡献率究竟有多大[J]. 中国劳动,2011,(01):24-26.

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