王文珍，中国劳动和社会保障科学研究院二级研究员、劳动和社会保障法治研究室主任。

1986年7月毕业于中山大学法律系，获法学学士学位；1989年7月毕业于北京大学法学院民法专业，获法学硕士学位；1992年曾在日本劳动研究机构做访问学者。

自1989年7月进入劳动部(劳动保障部，人力资源和社会保障部)劳动科学研究所工作以来,先后担任劳动法研究室助理研究员、发展战略研究室副研究员、就业与劳动力市场研究室副主任，2000年4月起担任劳动和社会保障法治研究室主任，2004年12月获聘研究员，2015年—2019年间担任国家社科基金重大项目《创新中国特色劳动关系协调机制研究》首席专家，2013年享受国务院政府特殊津贴。2014年11月被聘为二级研究员。

长期从事劳动法和劳动关系研究，共计完成了包括国家社科基金重大项目、人社部重大政策研究课题、人社部重点课题、相关部委委托课题、司局院所政策研究课题在内的各类课题项目近百项，发表各类文章五十余篇；深度参与了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《妇女权益保障法》、《劳动保障监察条例》、《残疾人就业条例》等法律法规的制定或修改活动；先后担任“中美劳动法合作项目”、“中英劳动争议合作项目”、“中加劳动调解员和仲裁员能力建设合作项目”、“中日劳动保障监察能力建设合作项目”等国际合作项目专家。