4月12日，中国劳动和社会保障科学研究院召开薪酬调查数据库建设方案论证暨数据库移转会商会。劳科院莫荣院长主持会议，人社部劳动关系司聂生奎司长、刘燕副司长，信息中心宋京燕主任以及来自国家统计局、中国人民解放军军事科学院、北京大学大数据研究院等单位的专家学者25人出席会议。

莫荣同志首先对领导、专家与会表示衷心感谢和热烈欢迎，并介绍了有关情况。

劳科院王俊舫副院长简要介绍了劳科院薪酬调查数据库建设方案编制背景及投入情况。

劳科院大数据和政策仿真研究室俞恺副主任汇报了背景、工作内容、技术方案、项目预算、实施流程等五个方面情况，介绍了《薪酬调查数据安全加固和大数据中心建设工作方案》的主要内容。

信息中心安全管理处马丹蕾处长、国家统计局数据管理中心数据管理处张春震副处长、中国人民解放军军事科学院王贺一高级工程师、北京大学大数据研究院创新教育大数据中心张要威副主任、劳科院文献信息开发应用研究室刘胜利五级职员等组成专家组对劳科院提交的数据库建设方案进行了讨论论证，通过了该方案。

在会商环节，劳科院薪酬研究室刘军胜主任从开展薪酬调查数据使用和安全管理制度建设及数据移转方式、移转对象、移转内容、移转责任等方面谈了薪酬调查数据库移转劳科院的初步设想，提请会议讨论。

劳科院刘军副院长表示，薪酬调查数据库的建设和移转需要劳动关系司、信息中心领导和同事的持续指导和支持，需要有关各方共同努力，一起把数据库建设好。

信息中心宋京燕主任讲话，信息中心将大力支持劳科院薪酬调查数据库建设工作，建议尽快完善数据移转方式、管理制度规范等，早日建成数据库。

劳动关系司刘燕副司长认为，劳动关系司、信息中心和劳科院应在业务层面就薪酬调查数据库移转基础问题和数据开发应用进行深入沟通和对接，要加速推动数据库建设。

劳动关系司聂生奎司长讲话，要求加快薪酬调查数据库建设，下一步劳科院应完善数据使用和安全管理制度，按照工作方案要求加速推进数据库建设工作，信息中心应尽快做好数据整理和移交基础工作，共同探索对数据的差别管理和开发应用。