主要职责

劳科院主要承担就业创业、社会保障、劳动关系、工资收入分配等理论、政策及应用研究。

（1）承担劳动和社会保障基础理论、宏观战略、中长期发展规划、立法、执法等研究。

（2）承担就业创业、人力资源、职业发展与技能开发等研究。

（3）承担社会保障制度、政策、基金管理与监督、经办服务能力和技术标准体系建设等研究。

（4）承担劳动关系、劳动标准、劳动人事争议处理、劳动保障监察等研究。

（5）承担工资收入分配宏观调控、企业薪酬及人工成本管理等研究。

（6）开发利用劳动和社会保障数据资源，开展政策仿真、大数据方法和技术、精算技术和模型软件研究。

（7）承担国外劳动和社会保障制度、政策、经验研究，开展就业和社保协定谈判缔约研究，承担国际劳工组织等国际组织政策动态研究和国际劳工标准及方法技术研究，开展国际劳动和社会保障领域科研交流与合作。

（8）制定并实施劳动和社会保障科研发展规划，推动学科建设、科研人才队伍建设和科研基地建设。

（9）促进劳动和社会保障科研成果的推广应用，负责文献信息、科研网站、专业刊物的管理。

（10）负责中国劳动学会、中国社会保险学会和全国定额定员标准化技术委员会等相关管理工作。